Page 19 - OSG - QUALITÄTSREPORT 2020
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Digital zur
rechten Zeit
In der ersten Augustwoche startete eine interaktive Lern- und Wissensplattform aus der Ideenschmiede des Personalmanagements: die OSG Akademie DIGITAL. Ob Pflichtschulung oder Wahl-
kurs — die Mitarbeiter haben die Mög- lichkeit, die Fortbildungen kontaktlos und sicher zu absolvieren.
QUALITÄT
   In einem ersten Schritt wurde der Zugriff auf die digitale Pflichtschulungen ermöglicht. Dies ist insbesondere in der Pandemiezeit eine sichere Möglichkeit, gesetzlich erfor- derliche Inhalte zu vermitteln und gleichzeitig die in Präsenz- form erfolgten Schulungen zu verkürzen und sukzessive abzulösen.
Der neuen Form der Wissens- vermittlung wurde ein Video vorangestellt, in dem kurz und prägnant die wichtigsten Schritte erklärt werden. Denn auf der Plattform werden nicht nur alle Themen an einer Stelle vereint, sondern hier kann sich jeder seinen individuellen Lernplan zusam- menstellen, seine Zertifikate verwalten und sich auch auf Präsenzveranstaltungen vor- bereiten. Das Feedback einer eingesetzten Testgruppe ist den Verantwortlichen dabei außerordentlich wichtig.
PFLICHTKURSE SIND ARBEITSZEIT
Für die Pflichtkurse gibt es verschiedene kreative Wege, um den Mitarbeitern Lernzeit am Standort innerhalb der Arbeitszeit zu ermöglichen. So kann in einer bewegten Mittagspause zuvor erar- beitetes E-Learning in der
Gemeinschaft besprochen werden. Oder aber die Stand- orte schaffen einen den Räumlichkeiten angemessene Möglichkeit, einen Arbeits- platz zum „Lernarbeitsplatz” zu machen. Dies bietet sich in Pausen- oder Aufenthalts-
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